เป้าหมายของกลุ่มบริษัท
Atlas Copco Group มุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของโซลูชั่นที่จะทำให้อนาคตดียิ่งขึ้น สิ่งนี้หมายถึงการสร้างสรรค์นวัตกรรมโดยใช้มุมมองระยะยาว เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับลูกค้าของเราในการขับเคลื่อนสังคมให้ก้าวหน้า ซึ่งหมายถึงการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานและผลิตภัณฑ์ของเรา การทำให้มั่นใจว่าพนักงานของเรามีความปลอดภัยและมีสุขภาวะที่ดี รวมถึงบริษัทของเรายังคงมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพอยู่เสมอ นอกจากนี้ เรายังต้องการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมระดับสูงสุด โดยไม่ยอมรับการทุจริตตลอดห่วงโซ่คุณค่านี้
เพื่อมอบคุณค่าที่ยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งหมด เราจึงมุ่งเน้นในด้านต่อไปนี้เพื่อสร้างความยั่งยืน: ผลิตภัณฑ์และบริการ บุคลากร ความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดี จรรยาบรรณ สภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม เราถือว่าด้านต่างๆ เหล่านี้ รวมถึงความสามารถในการทำกำไรและการเติบโต คือสิ่งที่จำเป็นต่อการบรรลุผลสำเร็จในระยะยาว ความก้าวหน้าที่สัมพันธ์กับเป้าหมายที่ตั้งไว้ในด้านต่างๆ เหล่านี้ ถือเป็นส่วนหนึ่งของผลตอบแทนที่แปรผันสำหรับผู้บริหารระดับสูงและพนักงานอื่นๆ
Atlas Copco Group มุ่งเน้นเป้าหมายเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน
เป้าหมายทางการเงิน
- การเพิ่มขึ้นของรายได้ที่วัดตามรอบธุรกิจควรเป็น 8%
- อัตราผลตอบแทนจากเงินทุน (Return on Capital Employed) สูงและยั่งยืนจากความมุ่งมั่นที่จะบรรลุความยอดเยี่ยมในการทำงานและสร้างการเจริญเติบโต
- ควรจ่ายปันผลให้ผู้ถือหุ้นประมาณ 50%
เป้าหมายด้านบุคคลากร
- มีพนักงานที่เป็นผู้หญิงในอัตราส่วน 30% ภายในปี 2030
- พนักงานของ Atlas Copco Group เห็นด้วยว่า พวกเขารู้สึกถึงความเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกของซัพพลายเออร์ที่ดำเนินการสำรวจพนักงาน และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
- พนักงานของ Atlas Copco Group เห็นด้วยว่า เรามีวัฒนธรรมการทำงานที่มีความเคารพ ความยุติธรรม และความเปิดกว้าง สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกของซัพพลายเออร์ที่ดำเนินการสำรวจพนักงาน และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
- พนักงานของ Atlas Copco Group เห็นด้วยว่า มีโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตในบริษัท สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกของซัพพลายเออร์ที่ดำเนินการสำรวจพนักงาน และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เป้าหมายด้านจริยธรรม
- 100% ของพนักงานได้ลงนามตกลงเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของกลุ่มบริษัททุกปี
- 100% ของพนักงานใหม่ได้เข้าร่วมการฝึกอบรมทางด้านจริยธรรมของกลุ่มบริษัทภายใน 12 เดือนที่เข้าทำงานกับบริษัท
- 100% ของพนักงานได้เข้าร่วมการฝึกอบรมทางด้านจริยธรรมของกลุ่มบริษัททุกปีเว้นปีเริ่มตั้งแต่ปี 2023
- 100% ของซัพพลายเออร์รายสำคัญได้ยืนยันถึงการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของกลุ่มบริษัท
- 100% ของตัวแทนจำหน่ายรายสำคัญได้ยืนยันถึงการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของกลุ่มบริษัท
เป้าหมายด้านความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดี
- พนักงานของ Atlas Copco Group เห็นว่าบริษัทเอาใจใส่ต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาอย่างแท้จริง คะแนนจากการสำรวจพนักงานควรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
- สำหรับพีระมิดความปลอดภัยที่สมดุล มีการรายงานการพบความเสี่ยงมากกว่าเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ มีการรายงานเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุมากกว่าการบาดเจ็บเล็กน้อย และมีการรายงานการบาดเจ็บเล็กน้อยมากกว่าหรือเท่ากับการบาดเจ็บที่บันทึกได้
เป้าหมายด้านสภาพอากาศและสิ่งแวดล้อม
- เพื่อไม่ให้อุณหภูมิโลกเพิ่มขึ้นเกิน 1.5 องศา การปล่อย CO2e* (ตัน) ต้องลดลง 46% จากขอบเขต 1 & 2 ภายในปี 2030 เทียบกับค่าฐานของปี 2019
- เพื่อให้อุณหภูมิโลกเพิ่มขึ้นต่ำกว่า 2 องศา การปล่อย CO2e* (ตัน) ต้องลดลง 28% จากขอบเขต 3 ภายในปี 2030 เทียบกับค่าฐานของปี 2019
- % ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของซัพพลายเออร์รายสำคัญโดยตรงที่ใช้ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการอนุมัติ
- การใช้น้ำลดลงปีต่อปีอย่างต่อเนื่องนั้นสัมพันธ์กับต้นทุนการขาย
- ขยะจากการทำงานภายในต้องมีการนำกลับมาใช้ใหม่ รีไซเคิลหรือฟื้นฟูให้ได้ 100% ภายในปี 2030
เป้าหมายด้านสินค้าและบริการ
- 100% ของโครงการสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่และที่ออกแบบใหม่มีเป้าหมายที่จะลดผลกระทบจากก๊าซคาร์บอน
- ภายในปี 2024 Atlas Copco Group จะมีระเบียบวิธีที่ใช้ทั่วทั้งกลุ่มบริษัทเพื่อประเมินการหมุนเวียนของผลิตภัณฑ์ใหม่หรือที่ออกแบบใหม่
* CO2 หมายถึงก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ และ CO2e หมายถึง "สิ่งเทียบเท่าก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์" ซึ่งรวมถึง CO2 และก๊าซเรือนกระจกอื่นๆ สิ่งเทียบเท่านั้น คือการวัดว่าก๊าซนั้นๆ มีผลต่อภาวะโลกร้อนมากเพียงใดเทียบกับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์
