Podcast - Avsnitt 8

Growth mindset

Vad innebär det att ha ett ”growth mindset” – som ibland kallas dynamiskt tankesätt på svenska? När vi pratar om “growth” (tillväxt) så är det ofta i termer av ekonomi, men här handlar det om att växa på det personliga planet. I det åttonde avsnittet av Atlas Copco Group People Podcast hör du Cecilia Sandberg, Personaldirektör, och Dorna Eriksson Shafiei, Vice President Talent Management, göra en djupdykning i konceptet growth mindset. Lyssna för att ta reda på mer.

Sammanfattning av avsnittet

I det här avsnittet refererar Cecilia och Dorna till professor Carol Dwecks forskning om hur våra tankesätt påverkar vår framgång. Som lyssnare får du också konkreta exempel på hur du börjar resan mot att nå din fulla potential.

Att ha ett growth mindset innebär att vi ständigt utvecklas till en bättre version av oss själva. En poäng är att vi behöver vara agila och kontinuerligt lära oss nya saker. 

"Professor Dweck menar att när de ställs inför en utmaning, så ser individer med growth mindset det inte som en risk att misslyckas – utan som en möjlighet att växa."

Dorna Eriksson Shafiei, Vice President Talent Management

"Vilket tankesätt vi tar med oss in i en situation – det är ett medvetet val vi gör, varje dag. Vad är jag redo att lära mig idag? Och vilka förmågor kommer jag öva på under tiden?"

Cecilia Sandberg, Personaldirektör