نحن نهتم بموظفينا

نحن نستثمر باستمرار في موظفينا حتى يتمكن الجميع من بلوغ كامل إمكاناتهم. ونطمح إلى توفير رواتب وميزات تنافسية وإتاحة التعلم المستمر وإحداث توازن صحي بين العمل والحياة. فنحن تحفّزنا القيمة ونبحث دائمًا عن أشخاص يشاركوننا ثقافتنا في الابتكار والالتزام والتعاون.

الرواتب والبدلات

نقدم باقات تنافسية من الرواتب والميزات في كل البلدان التي نمارس أعمالنا فيها. تعتمد البدلات المتغيرة على كل من أداء المجموعة والفرد. وتتم مراجعة الرواتب سنويًا بعد عملية مراجعة الرواتب المتبعة في الشركة المحلية. نوفر عددًا من حلول المعاشات التقاعدية المختلفة وفق الموقع الجغرافي واللوائح التنظيمية المحلية. ونهدف من وراء ذلك إلى توفير الأمن المالي بعد التقاعد.

التركيز على السلامة والرفاهية

إن صحة موظفينا ورفاهيتهم أمران أساسيان بالنسبة إلينا، ولهذا السبب نضع معايير طموحة جدًا لضمان سلامة مكان العمل. نعزز نمط حياة صحيًا ونشيطًا ونقدّم مجموعة من فرص اللياقة البدنية. عندما يسافر موظفونا، تتوفر لهم سياسات تأمين شاملة وأنظمة أمان أثناء السفر للحفاظ على سلامة المسافرين.

التوازن بين العمل والحياة الشخصية

نحن نؤمن بتحقيق التوازن الصحيح بين الحياة الشخصية والحياة المهنية. ونحث قادتنا على خلق ثقافة عمل مرنة ومانحة لإمكانات واسعة تعزز الابتكار.

Woman working in research and development.

اكتشف المزيد حول التعلم والتطوير

كمؤسسة تعليمية، نعمد إلى تحضير موظفينا لبيئة عمل ديناميكية ودعم تطورهم المهني والشخصي من خلال تسهيل عملية التعلّم وإتاحتها وتخصيصها.

كمؤسسة تعليمية، نعمد إلى تحضير موظفينا لبيئة عمل ديناميكية ودعم تطورهم المهني والشخصي من خلال تسهيل عملية التعلّم وإتاحتها وتخصيصها. تعرّف على المزيد عن الكفاءة والتطوير.

نعطي بالمقابل

تشكّل "المياه حق للجميع" المبادرة الرئيسية التي أطلقها أطلس كوبكو جروب للمشاركة المجتمعية. من خلال العمل القائم على التفاني والشغف الذي يقوم به الموظفون المتطوعون، تموّل مبادرة المياه حق للجميع المشروعات التي تمكّن الأشخاص من الحصول على مياه الشرب النظيفة والوصول إلى المرافق الصحية والتمتع بالنظافة الصحية. كل تبرعات الموظفين تقابلها أطلس كوبكو جروب بالتبرع بضعف القيمة.