Metas do Grupo
No Atlas Copco Group, estamos comprometidos em fazer parte da solução para um amanhã melhor. Isso significa inovar com uma perspectiva de longo prazo para permitir que nossos clientes impulsionem a sociedade. Isso significa minimizar o impacto ambiental de nossas operações e produtos. Isso significa garantir que nossos colaboradores estejam seguros e saudáveis e que nossa empresa permaneça enxuta e eficiente. Também queremos cumprir os mais altos padrões éticos, com tolerância zero à corrupção em toda a cadeia de valores.
Para entregar valor duradouro a todas as partes interessadas, focamos nas seguintes áreas de sustentabilidade: produtos e serviços, pessoas, segurança e bem-estar, ética, clima e meio ambiente. Consideramos essas áreas, juntamente com a lucratividade e o crescimento, como necessárias para alcançar o sucesso a longo prazo. O progresso em relação às metas estabelecidas nessas áreas faz parte da remuneração variável da Diretoria Executiva e dos demais colaboradores.
Metas do Atlas Copco Group para crescimento sustentável
Metas financeiras
- O crescimento da receita medido ao longo de um ciclo de negócios deve ser de 8%.
- Alto retorno sustentado em capital empregado, buscando constantemente excelência operacional e gerando crescimento.
- Os ganhos como dividendos aos acionistas devem ser de cerca de 50%.
Metas de pessoas
- 30% de colaboradoras do sexo feminino até 2030.
- Os colaboradores do Atlas Copco Group concordam que possuem um sentimento de pertencimento à empresa, acima da referência global apresentada por fornecedor de pesquisa de colaboradores, e um aumento contínuo.
- Os colaboradores do Atlas Copco Group concordam que temos uma cultura de trabalho de respeito, justiça e abertura, acima da referência global apresentada por fornecedor de pesquisa de colaboradores, e um aumento contínuo.
- Os colaboradores do Atlas Copco Group concordam que há oportunidade de aprender e crescer na empresa, acima da referência global apresentada por fornecedor de pesquisa de colaboradores, e um aumento contínuo.
Metas de ética
- 100% dos colaboradores assinam a declaração de conformidade do Código de Conduta do Grupo anualmente.
- 100% dos novos colaboradores participam do treinamento de ética do Grupo no prazo de até 12 meses após ingressar na empresa.
- 100% dos colaboradores participam do treinamento de ética do Grupo a cada dois anos, a partir de 2023.
- 100% dos fornecedores importantes aceitaram a conformidade com o Código de Conduta do Grupo.
- 100% dos distribuidores importantes aceitaram a conformidade com o Código de Conduta do Grupo.
Metas de segurança e bem-estar
- Os colaboradores do Atlas Copco Group concordam que a empresa tem um interesse genuíno em seu bem-estar. A classificação na pesquisa de colaboradores deve aumentar continuamente.
- Uma pirâmide de segurança equilibrada, com mais relatórios de observações de risco do que quase acidentes, mais relatos de quase acidentes do que ferimentos leves e mais ou relatórios iguais de ferimentos leves relativos a ferimentos registráveis.
Metas de clima e meio ambiente
- Manter o aumento da temperatura global em no máximo 1,5 graus, -46% nas emissões de CO2e* (toneladas) dos escopos 1 & 2 até 2030, em comparação com a referência de 2019.
- Manter o aumento da temperatura global bem abaixo de 2 graus, -28% nas emissões de CO2e* (toneladas) do escopo 3 até 2030, em comparação com a referência de 2019.
- Aumento contínuo na % de fornecedores diretos importantes com um Sistema de Gestão Ambiental aprovado.
- Redução contínua do consumo de água em relação ao custo de vendas.
- Resíduos 100% reutilizados, reciclados ou recuperados das operações internas até 2030.
Metas de produtos e serviços
- 100% dos projetos para produtos novos e redesenhados têm metas de impacto de carbono reduzido.
- Até 2024, o Atlas Copco Group terá uma metodologia comum ao Grupo para avaliar a circularidade de produtos novos ou redesenhados.
* O CO2 refere-se ao dióxido de carbono e CO2e significa "dióxido de carbono equivalente", que inclui CO2 e outros gases de efeito estufa. Um equivalente é uma medida de quanto um gás contribui para o aquecimento global, em relação ao dióxido de carbono.
